A Aposentadoria Híbrida, também conhecida como Mista, é um tipo de aposentadoria que permite aos trabalhadores somar os períodos de trabalho urbano e rural para atender aos requisitos necessários para obter o benefício. Essa categoria de aposentadoria foi criada para atender a uma demanda de trabalhadores que migraram de áreas rurais para centros urbanos ou vice-versa.
A Lei 11.718/2008 regulamenta a Aposentadoria Híbrida e estabelece as regras de concessão do benefício. Essa modalidade de aposentadoria está diretamente relacionada à Aposentadoria por Idade e possui regras de concessão bastante semelhantes.
A grande vantagem da Aposentadoria Híbrida é que ela permite que os trabalhadores que atuaram em áreas rurais e urbanas possam reunir o tempo de contribuição necessário para obter o benefício, mesmo que tenham trabalhado em diferentes modalidades ao longo da vida. Isso significa que um trabalhador que tenha trabalhado 10 anos na zona rural e 5 anos na zona urbana poderá somar esse tempo para atender aos requisitos de contribuição para a aposentadoria.
No entanto, é importante ressaltar que a Aposentadoria Híbrida possui algumas particularidades e é preciso ter atenção às regras estabelecidas pela legislação para ter acesso ao benefício.
Além disso, é sempre recomendável buscar orientação junto a um(a) profissional especializado(a) em Direito Previdenciário para esclarecer dúvidas e garantir o acesso aos direitos previdenciários.