Esses 04 argumentos te ajudarão a fechar mais contratos de Planejamento Previdenciário para Servidores Públicos

1) A Reforma da Previdência (EC 103/19) desconstitucionalizou as Regras (critérios para aposentadoria) cada Ente Federado cria sua Regra específica, ficando mais restritas as informações sobre os novos requisitos

2) O ente Federado via de Regra só faz simulações de aposentadoria com o “tempo cru”, não leva em conta tempo de outros Regimes, períodos especiais e outras possibilidade de majoração de tempo, seja de período trabalhado no próprio Ente ou em outros lugares

3) Um pedido de aposentadoria precoce e sem conhecimento da melhor Regra pode trazer prejuízos não apenas ao servidor, mas também aos familiares no caso de eventual pensão por morte, que será calculada sobre a aposentadoria concedida

4) No planejamento poderão ser avaliadas gratificações, abono entre outras rubricas que o servidor pode ter acesso mediante algumas averbações

Fonte: Amanda Medeiros Kravchychyn(@amandamkrav)